一つのやり方に執着することなく柔軟な発想と行動力が求められる
現在は、移動体通信に特化したエンジニアリングアウトソーシング事業で、経営層として社長と経営方針を決めたり、営業活動や母集団形成などの施策を行っています。また、営業マネジメント、採用面接など現場に出てプレイヤーとしても活動するなど、幅広く業務を行っています。
求職者の方から「今の仕事が楽しい」「パオスタッフサービスに出会えて良かった」
と仰っていただけた時や、新入社員のコンサルタントが初契約を取れ、スタッフの方々のパフォーマンスを給与に反映できた時は自分のことのように嬉しく感じます。その一方で、失敗は数え切れないほどしました。当時の課題点として、エリア毎の特徴、クライアントのリサーチ、求職者様との関係性、の3つがありましたが、マルチタスクに業務をこなすのではなくシンプルタスクで細かく時間設定をするようにし、一人ひとりと向き合う事で少しずつ信頼を勝ち取っていきました。こうして振り返ってみるとすべての経験が今の財産になっているなと感じます。
私は、“日本経済を活性化させる”というテーマをもって仕事に励んでいるのですが、その為に先ずは所属しているパオスタッフサービスを圧倒的なスピードで成長させ続けなければなりません。新規事業の立ち上げや、主要拠点の拡大、採用力の強化、などまだまだやるべき事は無限にありますが、楽しみながらアスパークグループＮo1を目指して精進していきます。
パオスタッフサービスは人材派遣を主軸に、紹介予定派遣・人材紹介・業務委託、と幅広い商流に対応した事業を展開しています。1つの形態に縛られず多種多様な働き方を提供することで、自由な営業活動ができ、その活動内容も多岐に渡ります。一つのやり方に執着することなく柔軟な発想と行動力が求められますので、その環境下で、“成長したい・出世したい・こんな事業をやりたい”と思える方と出会えたらなと思っております。弊社はアスパークグループの、“一人ひとりが輝き続ける”という設立当初からの理念を色濃く受け継いでおります。だからこそ、志望動機よりも「パオスタッフサービスに入って何をしていきたいか」「今後どう成長していきたいのか」を私に教えてください。そして、一緒にアナタらしい輝き方を見つけていきましょう。
